人・夢・仕事・をつなぐ総合人材サービス フジアルテ株式会社

個人情報保護方針

ホーム > 人財育成方針

人財育成方針

【基本理念】

フジアルテでは、経営理念や経営方針、行動指針を正しく理解させることを人財育成の基本としています。入社時理念研修をはじめ、「組織内におけるリーダーシップ」や「マネジメントに対するアメーバ研修」等を通して、成果だけでなく考え方も含めた『実力のある人財』となることを目指しています。

【基本方針】

1. 人財となるために期待する「人財役割評価基準表」に基づいた成果と能力を評価し、適正に評価しています。

2. 人事政策の骨格を「目標管理制度」としています。
明確な目標を設定し、その評価を適切に行なう方法を組み込むことにより、“社員と会社が成長する仕組みとしての『フジアルテ目標管理制度』”を活用しています。

3. 資格取得奨励制度としての、「技能手当」支給制度により自己啓発を奨励し、キャリア形成の支援を行なっています。

4. 福利厚生面を更に充実させることにより、生活基盤の安定化を図り、有為な人財の育成に繋げています。

5. 人財育成フォローアップシステム(OJT、法務研修、安全衛生研修、自己啓発支援)としての研修制度を充実させることと致します。

6. この方針は、当社で働く従業員及び当社のために働く全ての人に周知するために、一般に公開します。

2016年4月1日
代表取締役社長
平 尾 隆 志

お問い合わせ お問い合わせ・資料請求

pagetop